营造教职工爱心之家、健康之家、主人之家、发展之家，建设和谐共进的华师校园
——华南师范大学工会、教代会工作亮点介绍
一、实践人文关怀理念，凝聚人心，稳定教职工队伍，营造教职工爱心之家、健康之家，建设华师“阳光家园”。
（一）关注教职工的身心健康，建立和推行全面体检制度。
为加强对教职工身体健康的关注和指导，保证学校教学科研工作的顺利开展，校工会提出为全校教职工建立全面健康体检的制度，采取“三方出一点”(学校、基层、个人各出部分体检费用)的办法，对全校教职工进行较高档次的全面体检。 2003年12月，在学校党政领导和各二级学院党政领导的大力支持下，教职工全面体检正式启动， 2005年由校工会、校医院提出并经学校党政领导的批准，教职工全面体检由每人三年一次改为一年一次。此项举措对我校教职工身心健康的关注和维护提供了有力的保障，教职工交口称赞学校和校工会为广大教职工做了一件好事、实事。
（二）关注女工工作，为女职工全面发展和素质提高提供一个新平台。
校工会充分发挥“两个中心”——妇女研究中心和妇女权益法律咨询中心的作用，开展了卓有成效、富有高校女教职工特点的各项工作。如开办各类专题学习讲座，开设女性学课程，开展法律咨询，开展国内外妇女工作交流。周四女子学校开设“妇女与政治”、“知识女性形象与礼仪”、“营养与运动”、“女性文学”、等多场专题讲座，不仅吸引本校的女教职工，连各兄弟院校的专家和女教职工也纷纷参加到活动中来，使该项活动成为我校女工工作的特色品牌，社会反响强烈。“两个中心”以其蓬勃的朝气和扎实的成绩，不仅在高校内树有良好声誉，而且在社会上赢也得了高度关注。“两个中心”成立两周年纪念大会上省总副主席、省妇联主任等领导纷纷到场庆贺；2005年6月中国教科文卫体工会女工主任汪林仙同志来我校进行工作调研，对“两个中心”更是给予了高度评价。2003年我校女教职工委员会举办的“科学母爱与科学父爱”理论研讨活动在广东省直属高校“2003年最具创意的女工活动”中荣获一等奖。2005年我校女教职工参加广东省“爱国、守法、诚信、知礼”万人签名活动并担任节目表演获得了最佳表演奖和优秀组织奖，得到了省总工会和省教育工会的高度评价和赞赏。
（三）关注教职工的生活福利，体现“以人为本”的社会发展观
校工会坚持做好传统领域的工作∶每年的春节团拜活动并慰问在职教工；“五一”期间工会慰问历届劳模，召开我校满25年工龄教职工的庆工龄茶话会；教师节、中秋节前夕，与校退（离）休教工协会联合举办多项联谊活动。继续开展尊老助困活动，校工会为我校80岁和90岁的教职工举办祝寿活动；关怀、慰问患病教职工。利用节假日如组织丰富多彩的休闲旅游活动，推动有关教职工的住房货币补贴政策的落实，适当提高教职工住房公积金的扣除比例、合理安排大学城交通车时间，参与修订过渡时期公费医疗管理办法、校园教工住宅区物业管理方案的出台等方面不遗余力加以推动，维护教职工最贴身、最实际的物质利益，履行工会服务于教职工的天职，进一步密切了工会与群众的关系，也增强了全校教职工队伍的凝聚力。
（四）关注教职工子女的入托升学，尽力为教职工解决后顾之忧。
校工会领导积极与有关部门进行沟通，妥善解决在职青年教职工婴幼儿的入托问题。拨出款项用于幼儿园办学条件的改善，在2003年协助幼儿园顺利通过广州市一级幼儿园的报评。每年中考、高考前，校工会都会召开各种类型的教工子女家长与有关职能部门领导的招生情况沟通会，为考生家长提供有关考试和招生的信息。考生及家长对学校和工会办实事的作风都深表感激，增强了广大教师对学校的向心力。
（五）关注教职工身体素质的增强，积极推进全校性教职工体育活动。
从2001年开始，校女职委每周三在手球馆举行女工健身活动，风雨无阻，在广州高校负有盛名。校工会积极举办各种全校性体育比赛，如全校教职工乒乓球群众性大赛和“硕博杯”教工乒乓球单项赛、教职工羽毛球团体赛、教职工男女排球赛、篮球赛，以及教工趣味运动会、教工游泳比赛等。2004年开展评比健康教师家庭活动；2005年组建教工健身协会，从周一至周日每天有固定时间和场地组织和指导教工参加体育锻炼。校工会2003年举办的大型教工健身表演活动被省教育工会评为“最佳工会活动日”。校工会组织下的群众体育工作有条不紊地展开，不断掀起校园内体育运动的热潮，获得了丰硕的成果，也为校园增添了一道亮丽的风景。
工会、教代会以务实的作风、扎实的行动、出色的成绩赢得了广大教职工的充分肯定，也赢得了上级单位的嘉奖，校工会被评为全国教育工会先进集体、省先进教工之家，经管学院部门工会被评为全国模范职工小家、生科院部门工会被评为省先进职工小家，校女职委被评为省女职工工作先进单位。
二、提升教职工民主参与意识，发扬教职工主人翁精神，积极参与和推动学校的民主监督、民主管理工作，营造教职工主人之家、发展之家，建设和谐共进的华师校园。
（一）积极推动校务公开工作的开展。
2002年6月校工会委员和教代会常委进行了校务公开专题学习会；2003年经校长办公会议批准并拨出专款在校内设立两处校务公开专栏，使我校的校务公开工作第一次有了专用场地。这几年来，校工会、教代会与校纪委、监察处一起，对学校校务公开工作认真履行监督的职能，协助学校校务公开办公室制定了教务处、人事处等17个职能部门的校务公开实施办法，检查和督促校务公开的实施情况，并承担了校务公开公告栏的内容更新工作，使广大教工特别是教师们对我校教学科研方面的重要举措和执行情况有了充分的了解，赢得广大教工的一致好评。目前，我校的校务公开工作已逐步走向制度化和规范化。工会、教代会还积极探索如何进一步推进二级单位院务公开，加强对二级单位的教学科研等各项工作的民主参与、民主管理和民主监督，并开始试行在部分二级单位建立院系一级教职工代表大会或教职工民主管理大会制度为主线院(系)务公开制度。
（二）教代会提案与处理工作取得新进展。
2003年教代会在提案处理上有了新的进展，首次采取主管校领导和有关职能部门与提案人见面督办的方式，（也称“面对面”办理模式），这种方式增大提案办理的透明度和针对性，体现了校务公开、民主参与的精神，提高了提案落实的效率和质量，增强了教职工与校领导和职能部门之间的信任和理解，受到广大教职工的欢迎和赞赏，也得到了省教育工会领导的充分肯定。
（三）参与学校建设与管理工作取得新成效。
校教代会、工会在每学期都联合举行了一系列的校务情况通报会和工作沟通会。一方面大大缩短了各职能部门干部与教职工群众的距离，减少了各职能部门工作中可能出现的不必要的失误和误解。此外，为加强对我校本科教学在教学环境建设、管理人员服务质量、教学设备完善及使用等方面的监督工作，校教代会的部分代表对大学城、第一教室大楼进行了调查巡视，较为全面地掌握了大学城、第一教室大楼在教学环境、教学设备、服务与管理等方面的总体情况，并提交出调查报告以供有关职能部门参考并重视解决。校教代会、工会还及时召开群众关心的热点问题的通报会，及时拿出许多建设性的建议和意见，为校领导的科学决策提供了参考。校工会主席除参加学校领导办公会议外，还参与学校高级职称和特殊岗位聘任、学校业绩津贴分配条例修改等方面的工作。教代会、工会的许多代表也分别参与了学校的教学评建工作、政工招聘考核等方面的工作，代表教职工参政议政，认真履行民主参与和民主监督职能。关注学校教学科研方面的建设，推动全校上下齐心协力为学校的改革发展而共同奋斗。
（四）、认真开展师德宣传教育，引导广大教师树立“崇教厚德，为人师表”的师德风范，树立教师楷模，促进教师队伍建设。
当前，我校正处于改革与发展最佳时期，建设一支政治立场坚定、业务水平精湛、师德品质高尚的教师队伍显得尤为重要。校工会努力做好师德宣传和教育工作，通过开展有特色的、生动活泼的各项活动促进教师队伍建设。
1、以师德建设有关文件、资料的学习和实践为切入点，促进教师队伍的师德建设。校工会积极参与教师上岗培训和在岗培训，教师节期间向全校每一位教工发放《师德格言》，增强广大教师教书育人的责任感、使命感、荣誉感。参与制订了《华南师范大学关于进一步加强师德建设的意见》等一系列政策文件的出台。校工会还发挥自身优势，鼓励教工参加“师德楷模”、“教书育人优秀教师”、“管理育人优秀工作者”等奖项的申报，不断树立和挖掘身边的师德典型，进一步深化教师队伍育人职责。
2、关注对青年教师的培养，提升教职工队伍整体实力。2003年开始，每年教师节来临，校工会都在人事处的大力配合下，组织举办欢迎新教工系列活动。通过参观活动、茶话会，由校领导介绍绍学校的改革发展概况，还为新教工举办卡拉OK晚会，夜游珠江等，调动了新教工的工作积极性，增强了新教工对华师的认同感，增强了集体凝聚力，促进了教师队伍的建设。
3．重视利用工会宣传栏和内部刊物《教工生活》、工会网页宣传师德标兵先进事迹，宣传教务处等部门为加强师德建设所采取的一系列行之有效的改革措施和调研活动。近两年来，校工会在《教工生活》上开辟了“师德论坛”专栏，并连续多期刊登文章，组织领导、教师和广大学生对师德进行严肃认真的讨论，工会宣传栏制作全部采用电子排版，版式制作精美，形式贴近群众，获得了教师们的高度评价；“教工网上之家”网站设有工会委员办事、会员资源共享等较为全面的功能，大量刊载教工们所撰写的有关师德建设的文章和建议，是师德宣传和学习的重要窗口，有力地推动学校教学质量的提升和良好教风、学风的形成。
校工会、教代会通过自身不懈的努力积极拓宽工作领域，更新服务内容，积极为教职工提供全面发展的条件和环境，为广大教职工努力营造爱心之家、健康之家、主人之家、发展之家，更好地促进和谐奋进的华师校园的建设，推动广东高校建设事业迈向更好的明天！ |
