（2008年1月14日）

　　在新的一年刚刚到来之际，我们召开全国总工会第四届女职工委员会第五次全体会议。这对于各级工会女职工组织深入学习贯彻党的十七大精神，进一步推进工会女职工工作，团结动员广大女职工为推动经济社会又好又快发展，在全面建设小康社会中充分发挥作用，具有重要的意义。我代表全总书记处，对会议的召开表示热烈的祝贺！

　　全总女职工委员会四届四次会议以来，各级工会女职工组织在同级工会的领导下，积极推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，树立和落实中国特色社会主义工会维权观，广泛开展适应时代要求、富有女职工组织特点的工作，取得了很好成绩。各级工会女职工组织将女职工建功立业工程、女职工素质提升工程融入到“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动和创建“工人先锋号”活动中，以开展适合女职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，提高了女职工的思想道德、文化知识和职业技能素质，发挥了女职工在推动经济发展与社会进步中的重要作用；以推动女职工权益保护专项集体合同工作为重点，积极参与有关法律法规的制定与落实，将女职工权益保护专项集体合同的内容推动纳入到《劳动合同法》中，全国有18个省（区、市）总工会与有关部门联合下发了推进女职工专项集体合同工作的指导意见；维护女职工特别是女农民工的合法权益，帮助困难女职工特别是单亲特困女职工，加强女职工特殊保护工作；贯彻《企业工会工作条例》，加强女职工组织建设，探索企业工会女职工委员会主任直选方式，建立健全女职工组织和完善女职工维权工作机制，增强了女职工组织的吸引力和凝聚力。大建同志代表全总第四届女职工委员会常委会所作的工作报告，一些单位交流的开展女职工权益保护专项集体合同工作等方面的经验，充分反映了工会女职工工作取得的新进展，特别是基层工会工作创造了很多新经验。这些成绩和经验的取得，是各级工会高度重视的结果，是女职工组织和广大工会女职工工作者辛勤努力、大胆探索的结果。借此机会，我向工作在全国各行各业的广大女职工、工会女职工工作者和工会积极分子，表示亲切的问候和崇高的敬意！　2008年是全面贯彻党的十七大作出的战略部署的第一年，是改革开放三十周年，是举办北京奥运会之年，也是中国工会十五大召开之年。不久前召开的全总十四届五次执委会议，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻中央书记处的重要指示和王兆国同志代表党中央在执委会上发表的重要讲话，研究确定了2008年工会的主要任务。各级工会女职工组织要按照王兆国同志提出的“全面布局、突出重点、深入调研、创新体制”的要求，真抓实干、务求实效，更好地推动新形势下的工会女职工工作，在组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益与特殊利益方面，进一步发挥作用。下面，我讲几点意见：

　　一、认真学习贯彻党的十七大和胡锦涛总书记一系列重要讲话精神，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感

　　当前工会工作面临着十分有利的形势和难得的发展机遇。党的十七大重申了坚持全心全意依靠工人阶级的方针，对工人阶级和工会工作作出了一系列重要论述。今年元旦前夕，胡锦涛总书记在视察天津市困难职工帮扶中心时，充分肯定了工会开展的困难职工帮扶工作，指出帮扶中心要把困难职工当作自己的兄弟姐妹，更好地为困难职工服务，使帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。1月7日，胡锦涛总书记在“2008’经济全球化与工会”国际论坛开幕式上发表重要致辞，强调维护劳动者权益是工会的神圣职责和基本目标，工会要积极为广大劳动者说话办事，维护社会性别平等和女工特殊权益，让广大劳动者更多分享经济社会发展成果。党中央的重要指示精神，充分体现了对包括生活困难职工、女职工在内的广大职工的亲切关怀，是对各级工会组织和广大工会干部的极大鼓舞和鞭策，为我们做好当前和今后一个时期的工会工作，进一步指明了前进方向，提出了新的更高要求。

　　工会女职工工作是工会工作的重要组成部分。各级工会女职工组织要把认真学习贯彻党的十七大精神，学习贯彻胡锦涛总书记关于工人阶级和工会工作的一系列重要讲话精神，作为首要任务，站在服务党和国家工作大局与工会工作全局的高度，充分认识做好工会女职工工作的重大意义，进一步增强主动性和自觉性。要以“高举旗帜、科学发展、共建和谐”为主题，深入开展学习贯彻党的十七大精神主题教育活动。要认真学习贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，增强社会性别平等意识，把社会性别平等理念融入到工会的各项工作中，推进男女平等基本国策的进一步贯彻落实，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益，进一步提高工会女职工工作水平，不辜负党中央对我们的厚望，不辜负广大女职工对我们的期待。　二、激发女职工的创造活力，为推动国民经济又好又快发展贡献智慧和力量

　　推动经济社会可持续发展，实现全面建设小康社会宏伟目标的新要求，是包括女职工在内的广大职工的共同愿望。女职工是工人阶级队伍中一支不可或缺的重要力量。各级工会女职工组织要从女职工的特点与优势出发，围绕实施经济技术创新工程、创建“工人先锋号”、开展“我为节能减排作贡献”、“我为奥运作贡献”劳动竞赛等活动的要求，组织女职工广泛开展多种形式的建功立业活动，以实际行动推动转变经济发展方式，加强能源节约和生态环境保护，发展循环经济，加快自主创新，充分发挥广大女职工的“半边天”作用。要广泛宣传女职工中涌现出来的先进典型和职业道德模范，引导广大女职工充分焕发国家主人翁的劳动热情和创造活力，始终站在改革发展的前列，立足本职岗位，争创一流业绩，充分展示女职工的时代风采。

　　要把提升女职工素质作为一项重要的战略任务，大力实施女职工素质提升工程。按照建设社会主义核心价值体系的要求，努力提高女职工的思想道德水平，把树立和落实社会主义荣辱观转化为广大女职工的自觉追求。积极创新思想教育和宣传引导的方法，把面向女职工的人文关怀与心理疏导结合起来，把做好深入细致的思想政治工作与帮助女职工解决实际困难结合起来，开展适合女职工特点的文化体育活动，丰富女职工的精神文化生活。进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，积极开展职业技能教育培训，着力提高女职工的学习能力、创造能力、创业能力和竞争能力，特别要注重提高女农民工整体素质，通过送文化行动、创办“职工书屋”、建立女农民工周末学校等多种途径，帮助她们掌握法律政策知识，提高技能技术水平，提升科学文化素养，培养健康生活方式，参与社会平等竞争，使她们加快融入工人阶级队伍的进程。

　　三、深入做好女职工维权和帮扶工作，推动解决女职工最关心、最直接、最现实的利益问题

　　做好职工的维权和帮扶工作，是工会组织把党中央关注民生、保障民生、改善民生的要求落实到工会工作中的重要举措。改革开放以来，女职工权益得到了进一步的实现。但随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，女职工权益的保护出现了一些新情况新问题。一些企业特别是非公有制中小企业侵犯女职工权益问题仍然比较突出，劳动合同签订率低，劳动强度大，劳动时间长，劳动报酬偏低，“四期”保护不落实，生育权利得不到保障，没有缴纳生育保险，一些地区和行业女职工生产工作环境恶劣，已严重影响到女职工及下一代的身心健康，等等。工会维护女职工合法权益和特殊利益工作，面临着繁重的任务，肩负着重要的责任。

　　根据新的形势要求，各级工会女职工组织要切实履行维护女职工权益的神圣职责，抓住贯彻实施《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的有利时机，加大维权和帮扶力度。要积极推动就业政策的贯彻落实，进一步健全劳动合同制度、平等协商和集体合同制度，大力推行工资集体协商，推动企业建立健全工资正常增长和支付保障机制，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极争取男女同工同酬，进一步解决就业歧视等问题，严格落实“四期”保护制度，促进国家有关女职工权益保护法律法规的贯彻落实。要以女职工人数较多、权益容易受到侵犯的中小企业、非公有制企业和劳动密集型行业为重点，推进女职工权益保护专项集体合同工作，力争实现在建立工会女职工组织并签订集体合同的单位中，开展专门协商、签订女职工权益保护专项集体合同达到80%的目标，解决这些企业和行业女职工维权难的突出问题。要针对女职工的实际需要，大力实施送温暖工程，协助有关部门帮助她们实现自主就业和自谋职业，建立健全困难职工帮扶中心、扶贫超市、爱心医院、爱心药店、爱心学校，开展“金秋助学”活动，关心单亲女职工的婚姻及家庭生活，向困难女职工和女农民工提供多样化的服务，努力把工会女职工组织建设成为充满爱心、充满阳光的女职工之家。

　　四、加强工会女职工组织建设，不断提高工作能力与水平

　　各级工会女职工组织要针对工作对象、领域、内容、方式和环境的新变化，着力研究新形势下广大女职工的新需求新期待，大力加强工会女职工组织建设，努力提升工作水平。

　　要加强工会女职工组织建设。适应经济社会结构和女职工队伍结构的变化，创新工会女职工组织建设方式，重点抓好非公有制企业的组织建设和规范化建设，把广大女农民工最广泛地组织到工会中来。要围绕贯彻落实《企业工会工作条例》，把工会女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以工会组织壮大带动工会女职工组织建设。要按照《工会女职工委员会工作条例》要求，凡是女会员有10人以上、已建立工会组织的基层单位，必须建立工会女职工委员会，10人以下的，建立基层工会女职工组织联合会，切实将广大女职工组织到工会中来，实现已建工会组织必须建女职工组织的全覆盖目标。

　　要加强工会女职工工作者队伍能力建设。加大教育培训工作力度，帮助广大女职工工作者不断提高思想政治和业务工作水平，提高运用科学理论和方法分析解决女职工工作问题的能力，探索新形势下工会女职工工作的特点和规律，为做好各项工作提供有力保障。

　　要加强作风建设。各级工会女职工工作者特别是领导干部要怀着深厚感情和满腔热忱，真心投入女职工工作，真诚倾听女职工呼声，真实反映女职工愿望，真情关心女职工疾苦，当好女职工的贴心人。要深入基层，深入到女职工中去，围绕女职工工作中的重点、热点和难点问题，每年确定一至两个调研课题开展调查研究，提出有价值的建议，推动解决涉及女职工切身利益的问题，切实把工作做实做细。

　　各级工会要切实重视和加强对工会女职工工作的领导，把女职工工作摆上工会的重要议事日程。要重视研究解决女职工工作中的突出问题，加强女职工组织领导班子建设，按有关要求配备好干部，为女职工工作的开展创造有利条件。女职工工作有其特殊性，其他部门不能替代，地市级以上工会组织及大企业工会组织不能将女职工部与其他部门合并必须单独设立，要注意防止和遏制随意撤并女职工工作部门现象的发生。工会女职工组织要进一步加强自身建设，明确工作职责，健全工作制度，充分发挥作用，不断增强对女职工的吸引力和凝聚力。

　　同志们，春节就要到了。在此我谨代表中华全国总工会，向在座的各位并通过你们，向广大女职工和工会女职工工作者，致以节日的问候和良好的祝愿！

　　各位委员、同志们，我国改革发展正站在新的历史起点上。让我们紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入学习贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实推进工会女职工工作，团结动员广大女职工，为实现党的十七大提出的目标任务作出新的更大的贡献！